在“宣”字上下功夫,氛围营造再提升。电务公司通过月度例会、交班会、部务会、周例会等形式宣传评论员文章精神,利用互联网多媒体(官网、微信公众号、中铁E通工作群)等载体分发刊载评论员文章,大力营造浓厚的舆论氛围,在宣贯层面做到全覆盖。
在“学”字上下功夫,思想认识再提升。电务公司通过中心组学习,“三会一课”集中学习,机关党总支领读学习,个人自学,参观集团本部“廉心正道”清廉文化阵地等方式,让广大党员干部读原本悟原理,临其境参其道,并结合自身实际撰写心得体会,使各级管理人员思想认识有升华,理想信念再坚定。
在“做”字上下功夫,实干担当再提升。电务公司深刻把握评论员文章“实干担当”核心要义,结合“三项制度”改革,制定了《全员绩效考核办法》《考勤管理办法》等,通过规范的制度“抓在经常、严在日常”,广大党员干部以“奋斗为本,奉献为荣”的核心行为理念为指引,切实做到各司其职,各尽其责,克己为公、主动作为。
在“比”字上下功夫,价值创造再提升。电务公司结合大商务管理、项目管理效益提升三年行动、青年精神素养提升工程等重点工作,扎实开展劳动竞赛,全面掀起“决战决胜四季度”“大干130天”热潮。所属各单位“比新签、比履约、比产值、比创效”,用评论员文章精神助推劳动竞赛取得优异成绩,用经济指标完成情况检验日常工作作风,真正将文章精神化到“骨子”里,将生产经营成果落到“袋子”中。