会上,四公司副总经理(主持经理层工作)蒋昌利从 “三供一业”分离移交情况、“五险两金”缴纳情况、土地房产管理情况等方面,就四公司人资管理、社服中心及后期管理工作进行了详细汇报。
王新年对四公司在国家政策运用、特殊工种信息库管理、工伤保险管理等方面做出的成绩表示肯定,指出“五险两金”“三供一业”等工作关系到职工的切身利益,意义重大、影响重大、责任重大,要充分运用社会保障的好政策,推动工作真正落到实处。
针对当前重点工作,王新年提出四点要求:一是高度重视“三供一业”分离移交工作,发挥工作专班的合力,找准症结,科学部署,高效推进;二是针对当前企业的发展实际,要做好政策宣贯,保障职工权益,持续做好职工“五险两金”的缴纳工作;三是做好后勤服务工作,加强与集团公司的沟通交流,把关乎职工切身利益的工作落实落地,解除职工的后顾之忧;四是充分利用“决战决胜四季度”劳动竞赛契机,扎实做好“双清”工作。
调研过程中,调研组成员分别对四公司社保与企业年金缴纳、“三供一业”移交、不动产管理等方面工作进行了点评指导,指出了工作中存在的薄弱环节,进行了风险提示,出具了解决方案。
蒋昌利表示,四公司将认真听取调研组提出的意见建议,进一步强化担当、压实责任,针对短板弱项和风险点立即安排部署,迅速整改到位,推动企业改革发展和职工权益保障两手抓、两手硬。
四公司相关领导、相关部门负责人、社服中心全体人员参加会议。

冀公网安备13010502002435号

