中铁八局重庆建科公司举行领导班子成员任期制和契约化管理签订仪式

　　本次签约覆盖重庆建科公司全体领导班子。雷勇分别与重庆建科公司班子成员签订了《岗位聘任协议》《2021年度经营业绩责任书》。仪式上，雷勇指出本次签约仪式是针对重庆建科公司所属领导人员，以固定任期和契约关系为基础，根据协议约定开展年度和任期考核，并以考核结果来兑现薪酬和人事任免。

　　签约仪式结束后，雷勇结合“三项制度”改革方向和项目部实际情况提出了四点要求：一是要坚持问题导向，筑牢党风廉政建设防线，抓牢基础管理，杜绝微腐败现象；二是要转换工作重心，随着重庆建科公司基础建设逐步完善，员工需做好工作重心的转换，加强后续管片流水线生产工作；三是要履职敬业，加强工作责任心，珍惜当下工作岗位；四是要加强员工自我提升，形成阶段工作总结。共同打造和谐共进团队精神，建设优秀人才队伍，突出项目效益，突出项目效果，突出项目效率。

　　重庆建科公司全体员工表示，将以此次签约仪式为契机，严格遵照相关要求进行调整改进，为企业转型发展贡献砥砺前行。